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CULTURAL DUE DILIGENCE

CogniLink ist ein Tool, mit dem im Rahmen von Mergers & Acquisitions die Grundlage für die erfolgreiche Integration der Kulturen der beteiligten Unternehmen geschaffen werden kann

Der Fusionserfolg von Unternehmen und die daran geknüpften erwarteten Synergieeffekte hängen maßgeblich von der gelungenen Integration der Unternehmenskulturen ab. CogniLink ermöglicht die übersichtliche vergleichende Analyse der Kulturen und zeigt die Ansatzpunkte für notwendige Akkulturation, für Veränderungen in den beiden Unternehmen auf.

CogniLink wird hier also als Kulturdiagnoseinstrument eingesetzt, mit dem die Frage nach dem Kultur-Fit der Unternehmen beantwortet werden kann. Dazu werden betreffend die zentralen Kulturdimensionen wie beispielsweise Moral, Wertorientierungen oder Organisationsstil die mentalen Strukturen der Mitarbeiter der beteiligten Unternehmen jeweils in einer Consensus Map visuell abgebildet und Kennzahlen-gestützt ausgewertet.

Der Vorteil gegenüber herkömmlichen Methoden, die im Rahmen von Kulturdiagnosen zum Einsatz kommen, liegt darin, dass die mit CogniLink ermittelten Kulturprofile die Vernetzung der Kulturmerkmale der Unternehmen aufzeigen und damit über den isolierten Vergleich einzelner Merkmale, wie dies bspw. beim Semantischen Differential der Fall ist, hinausgehen.

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